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Unsere Politik in Bezug auf die Bearbeitung von Bewerbungen

 

Wenn wir jemanden für eine bestimmte Stelle suchen  

Wenn wir eine vorschriftsmäßige Stellenanzeige veröffentlichen, prüfen wir sorgfältig alle Bewerbungen, die wir erhalten. Wir bemühen uns, so schnell wie möglich positiv oder negativ zu antworten. Wenn Sie trotz unserer Bemühungen nicht innerhalb einer angemessenen Zeit eine Antwort erhalten, wurde Ihre Bewerbung leider nicht angenommen. Wir bemühen uns ständig, diese Situation zu vermeiden - falls dies dennoch passiert, entschuldigen wir uns im Voraus.

Interessante Bewerbungen, die zunächst nicht ausgewählt wurden, werden für einen Zeitraum von 6 Monaten für einen eventuellen späteren Termin aufbewahrt. Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre Daten und Ihr Lebenslauf gemäß dem DSGVO-Gesetz (Datenschutz-Grundverordnung) vom 25. Mai 2018 vernichtet.

 

Wenn unser Team vollständig ist
Wenn Sie uns trotzdem eine Bewerbung senden möchten, obwohl wir keine Stellenanzeige veröffentlicht haben, möchten wir Ihnen mitteilen, dass Sie keine automatische Antwort von uns erhalten werden.

Sofern uns Ihre Bewerbung für eine bevorstehende Stelle interessant erscheint, werden wir sie für einen Zeitraum von 6 Monate für eine eventuelle spätere Kontaktaufnahme aufbewahren. Nach diesem Zeitpunkt werden Ihre Daten und Ihr Lebenslauf gemäß dem DSGVO-Gesetz (Datenschutz-Grundverordnung) vom 25. Mai 2018 vernichtet.

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